طبق صورت های مالی سال ۹۶ این بانک، اعضای موظف هیئت مدیره و مدیرعامل (جمعا به تعداد ۳ نفر)، در سال گذشته به میزان ۱۰ میلیارد و ۷۵۰ میلیون ریال حقوق و مزایای ناخالص دریافت کرده ؛ نفری ۳۵۸ میلیون تومان به طور متوسط!
کد خبر: ۶۸۰۸۵۷
تاریخ انتشار: ۲۶ آبان ۱۳۹۷ - ۱۳:۳۳ 17 November 2018

سایت خبری صبحانه آنلاین، در خبری مدعی شد: اوایل دی ماه 95 و با هدف جبران تلاش برای خدشه دار شدن اعتماد مردم به نظام در جریان حقوق‌ های نجومی و برخورد با این حقوق‌ های «نامشروع» و «غیرمنصفانه» در کشور، ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه به تصویب مجلس رسید و دولت مکلف شد ظرف یک سال پس از ابلاغ این قانون یعنی تا پایان سال 96، نسبت به راه‌ اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند.

اگرچه این دستور تلاش داشت به نحوی امکان دسترسی برای نهادهای نظارتی و عموم مردم فراهم شود. اما تاکنون به صورت کامل توسط دولت اجرایی نشده است.

در عین حال، حساسیت های موجود درباره برخی مجموعه های نزدیک به دولت بخصوص بیمه ها و بانک ها و میزان پرداختی آنها به مدیرانشان نیز مورد توجه افکار عمومی و رسانه ها قرار داشت چراکه به عنوان مثال، مدیرعامل وقت بانک رفاه کارگران در دوره مطرح شدن حقوق های نجومی، اگرچه مستقیما مدیرعامل یک بانک دولتی نبود اما به علت وابستگی این بانک به سازمان تامین اجتماعی و شستا، نمی شد منکر تاثیر مسئولان اجرایی در مدیریت و انتصابات ارشد آن مجموعه شد.

حال با گذشت حدود 2 سال از آن ماجرا، جدیدترین گزارشات مالی مربوط به بانک رفاه کارگران، میزان پرداختی به مدیران ارشد آنرا تشریح کرده است. طبق صورت های مالی سال 96 این بانک که اخیرا در دسترس قرار گرفته، اعضای موظف هیئت مدیره و مدیرعامل (جمعا به تعداد 3 نفر)، در سال گذشته به میزان 10 میلیارد و 750 میلیون ریال حقوق و مزایای ناخالص دریافت کرده اند. 

با تقسیم این مبلغ به تعداد افراد دریافت کننده، مشخص می شود که حقوق و مزایای ناخالص هر کدام از این افراد، به طور متوسط 358 میلیون تومان بوده که ماهانه بالغ بر 29 میلیون و 850 هزار تومان می شود.

معاونین مدیرعامل شامل 4 نفر نیز در سال 1396 جمعا مبلغ 738 میلیون تومان حقوق و مزایا به طور ناخالص دریافت کرده اند که با تقسیم آن بر دریافت کنندگان، مبلغ 184 میلیون تومان برای هر نفر در طول سال به دست می آید.

همچنین در این گزارش مالی اعلام شده که اعضای کمیته های مرتبط با هیئت مدیره (غیر از اعضای هیئت مدیره) که شامل 19 نفر هستند، در سال قبل جمعا 17 میلیارد و 344 میلیون ریال حقوق و مزایا ناخالص، 360 میلیون رسال حق حضور و 7 میلیارد و 410 میلیون ریال پاداش گرفته اند که جمع آن، مبلغ 2 میلیارد و 511 میلیون تومان می شود.

با تقسیم این مبلغ به تعداد اعضای این کمیته ها، مشخص می شود این افراد نیز سال گذشته 132 میلیون تومان به طور متوسط دریافتی ناخالص داشته اند.

به گزارش صبحانه، تعیین این که مبالغ مذکور در حیطه حقوق های نجومی قرار می گیرد یا خیر، از عهده یک رسانه خارج است اما دستگاههای نظارتی و مسئول، می توانند با بررسی این سند، مشخص کنند آیا دریافتی مدیران ارشد بانک وابسته به سازمان تامین اجتماعی و شرکت های آن، در دایره قانون قرار دارد یا خیر.

نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار